培訓(xùn)過(guò)程中，水務(wù)集團(tuán)堅(jiān)持政治建設(shè)與能力提升同步推進(jìn)。前期已開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定精神、職業(yè)道德規(guī)范與職業(yè)操守、行政語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)三大專(zhuān)題培訓(xùn)。在廉政教育方面，以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為核心，通過(guò)剖析典型案例、模擬違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)情景，幫助干部筑牢拒腐防變的思想防線。職業(yè)道德課程結(jié)合供水服務(wù)特點(diǎn)，通過(guò)案例研討和行為規(guī)范教學(xué)，培養(yǎng)干部為民服務(wù)的意識(shí)。行政語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)采用實(shí)戰(zhàn)演練、跨部門(mén)溝通模擬等方式，提升干部語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)急處理能力?！鞍咐健Ⅲw驗(yàn)式、互動(dòng)式”的教學(xué)方法，有效促進(jìn)干部思想與能力提升。

為推動(dòng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，水務(wù)集團(tuán)構(gòu)建了“理論+實(shí)踐+創(chuàng)新”培養(yǎng)體系。課程內(nèi)容覆蓋多個(gè)領(lǐng)域，政策法規(guī)模塊包含《城鎮(zhèn)供水條例》解讀、國(guó)企改革政策分析；前沿技術(shù)聚焦智慧水務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供水安全應(yīng)急管理；管理能力提升圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門(mén)協(xié)作等專(zhuān)題，形成較為全面的知識(shí)體系。培訓(xùn)形式采用 “專(zhuān)題授課 + 案例分析 + 實(shí)地調(diào)研”的多元模式，定期邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家集中授課，并組織中層管理人員前往武漢、荊門(mén)等水司實(shí)地考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、查找自身不足，激發(fā)管理創(chuàng)新思路。

為確保培訓(xùn)效果，水務(wù)集團(tuán)建立了“理論考試+實(shí)踐課題匯報(bào)+ 出勤參與度”的考核評(píng)估機(jī)制。參訓(xùn)干部需結(jié)合供水業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題提交實(shí)踐課題報(bào)告，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的改革方案，實(shí)現(xiàn)“學(xué)中干、干中學(xué)”的良性循環(huán)。